车仆导师策划,当天一场火爆进店1500余人

门店人流越来越少？

库存压力越来越大？

打折促销都不见人？

产品效益越来越低？

这些是你正在面临的困境吗？

然而最近河南驻马店有一家汽修门店，车主呼朋唤友都往那跑，门庭若市。一天进店客流高达1500余人！究竟是搞了件什么大事呢？

原来3月底，车仆合作终端舆隆国际车城举行了为期4天的“感恩大回馈，全城钜惠"大型活动。活动期间，客流量爆增，3000件礼品，全部送完！在周边引起极大轰动，知名度大大提高！

集客、竞争、成本、转型、利润、员工管理、团队建设等痛点问题，每个门店老板亟待寻求解决方案。年后开始，车仆金牌导师军团走进全国各地。舆隆国际车城在寻找突破发展的过程中与车仆一拍即合，双方开展了这次的活动。自开始，那便是一场披星戴月、废寝忘食的攻坚战。

巧妙集客、业绩猛进

集客难一直是门店苦苦钻研的难题，本次舆隆国际车城活动集多人智慧、多人之力打破这个困境，取得惊喜好成绩。车仆金牌导师团队针对舆隆国际自身和周边实际状况，精心研究一套集客方案，并亲身参与到实地邀约集客中去，集客成效显著，带动门店业绩快速增长。

锻造团队、聚力增长

一个再强大的人都干不过一个超强凝聚力的团队，如果门店员工热情和积极性不高、凝聚力不强，业绩是很难提升的。车仆金牌导师团队不仅在活动方案策划上出谋划策，也对舆隆国际团队凝聚力和员工能力进行强化。整个舆隆国际团队团结一致，竞争中合作，共同进步，推动整个店面的业绩增长。

会议总结，奖励表彰，整个团队极具积极性

培养技能、全面发展

一个好的终端门店需要有优秀的服务意识、保养意识、技术水平、激励机制等，好的汽修门店能够把洗车师傅培养成店长、销售精英和公司骨干。

有些人经此一役，在个人技能上取得了令人称赞的突破。

新人销售、极速蜕变

柔弱肩膀，大大力量。作为进入舆隆国际车城不久的新人，她在此次活动中销售能力得到巨大锻炼。刚入职的她还处于不断适应和进步的阶段，但通过此次团队改造，她在活动中敢做敢说，突破自我，以突出的表现获得了新人新锐奖，也完成自己从懵懂到沉稳的一次蜕变。

技术总监、超越突破

张师傅技术过硬、工作细心，但不善言辞，很少接触销售业务，而他在活动中，慢慢沟通客户，接触销售，取得巨大的飞跃。活动首日接待客户，销量挂零。经过总结和调整，他在活动中发挥自身技术优势，与车仆团队配合学习，熟练掌握养护产品操作技术流程，获得强烈销售信心，主动邀约客户并成交。强化沟通，在讲解过程中成交不少客户，并促进了车主的转化率，期间也与车仆团队建立深厚的友谊。

众志成城、攻坚克难

汽修一直是近年来非常热门的行业，看似繁荣，但门店老板自知心酸。2019年，传统汽修终端加紧了寻找业绩突破的方法，有些门店营销活动也做，效果甚微。然而危机即是机遇，运用对的方式你也可以在一众汽修门店中脱颖而出。

本次活动的圆满成功，是车仆金牌导师团队、车仆城市运营商河南尼德汽配连锁、舆隆国际车城并肩作战，共同拼搏而来。

车仆金牌执行导师朱志帅、袁彦召、刘凯，帮助舆隆国际车城针对性的打造爆款活动，协助团队建设，实现盈利。河南尼德汽配连锁倾情协助，每一次邀约集客都是汗水集结而来。在此也特别感谢车仆城市运营商河南尼德汽配连锁柳总、金总与其团队的鼎力支持！感恩！

舆隆国际车城——车仆养护项目VIP战略合作门店

这是车仆与舆隆国际车城的一次全方位合作，深化双方合作关系，加厚了情谊，也充分得到了舆隆国际车城肖总及员工的肯定。

你的门店集客难？盈利低？需要更强的团队力？那么选择车仆金牌导师军队，你的销量爆发增长军师。

舆隆国际车城活动已经告一段落，但车仆金牌导师军团——利剑行动在路上，正在全国范围推广中，欢迎咨询。