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想定制一批好点的员工服,有什么靠谱的平台推荐吗?

2019-05-16 13:43:38 来源:- 作者:-

首先看你的“好点”是有多好了,如果是平时活动穿一下,这个X宝上定制的店大把大把的。但如果要“更好点”,能让员工喜欢穿,又穿的舒适的话,就需要更好的品质,以及更好的设计感。

员工服装体现的是品牌和企业的风采,是一种精神面貌。员工服也是品牌理念、精神的一种体现,是品牌在人前的一个代表符号,而且好的员工服不仅会增加团队凝聚力,某程度上还能降低离职率呢。

当然,要有好的设计,好的品质,才能称为好的员工服,才能让员工也喜欢。

设计上要独特个性,但也要突出品牌的理念,或者品牌的精神宗旨等等。要定制员工服装,当然是要找专业的平台。毕竟衣服是穿在员工身上的。服装设计不能太广告化了,谁也不愿意穿着一件广告衫出门呀,一般那种既能体现企业精神,设计上又低调、内敛的员工服,大家还是很愿意穿的,

当然,服装设计是一回事,兼顾舒适性也是一回事,简单来说就是衣服的质量,有些公司做的员工服,基本等同于一次性,那就不能怪员工穿了就扔了,但如果你给员工一件价格1000块的T恤,你看他还扔不扔?所以,好设计决定了员工愿不愿意穿,好质量决定员工能穿几次!

我们公司去年订的一套员工服虽然好看,但是穿着不太舒服,皮肤还有点瘙痒,估计是面料不达标吧,我们人事部小姐姐还被领导批了。后来还是我们BOSS在他的中欧校友会知道了东格质造,中欧校友会的许多衣服,还有一些中欧校友企业的员工服,都是这家公司做的。据说东格质造的创始人是原美特斯邦威的高级副总裁,是服装界的老人儿了,离开美邦后成立了这个公司专门做企业服装定制。他们公司为很多个企业、高校团队设计过服装。这次我们订的员工服其实蛮简单的,就是一件普通POLO,但我们对比了一看就知道了差距,这件POLO的做工非常精良,袖口的绣花也非常精致,跟我领导的Ralph Lauren基本没差别,面料什么的,跟那种淘来的所谓定制真的不一样,很挺适有型,谁穿谁知道。

其实员工服要做的好,最重要的一点是做员工喜欢穿的,好品质的服装会让人有职业尊严感,如果徒有外表,那也行不通。

 


责任编辑:小梁