纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行

“抓落实”对我们来说都不陌生，也是我们工作中的一个基本环节，工作干得好不好不一定全看落实抓得好不好，但是落实抓得不好，工作肯定干不好，如此可见分量。

一个决定一个精神下来之后，对下级机关组织特别是基层干部来说，最重要的就是深学习，抓落实。基层干部的核心就是抓落实，而且是求真务实，要下得起功夫、狠心和决心，但实际中也有抓得不全面、不到位、不及时、没有实效的情况，而原因就在于对“实”理解稍有偏差。抓是抓了，却华而不实，体现的是作风问题。抓落实需要的是“真的抓”“抓真的”，同时也要找准方式方法，理解得越清楚，实践就越扎实;实践越扎实，思路就会更加清晰。懂得抓才能抓得好。

抓落实其实就是要找准关键点“一棒一条痕”，不能什么地方有问题就在什么地方解决，就好比“头痛医头，脚痛医脚”临时应付，搞对策，要能看到事物的本质，学会“头痛医脚”，这样才有成效。总书记将抓落实比喻为敲钉子“钉不到点上，钉子要打歪”。抓落实确实像钉钉子，找不到核心和关键点，那你就是使再大的力气也是徒劳，可能还会将“钉子”钉弯，一不注意还砸到手，这既害人又害己。所以抓落实讲究的就是“精准”，如果不能找准就像是围着地球画直线，看似一直是直线，但是放大之后确是弯的，以至于最后可能回到起点，做无用功，可见抓落实精准很重要。

只钉一两下，钉子会掉下来;钉个三四下，过不久钉子任然会松动;只有钉七八下，这颗钉子才能牢固。抓落实同样如此，现实中一个文件或是一个精神下来，马上以文件落实文件，这是肯定的，至少第一下钉子是用力的，也是能找到点的，但是如果就只有这一下，就下个文、开个会、提个要求没有然后，那就成效甚微了，现实中要讲究“长效机制”。“苟有恒，何必三更起五更眠”工作也是如此，长期更进，随时掌握，耐得住寂寞，守得起清贫做好打持久战和攻坚战的准备。“一日暴十日寒”要不得，要懂得“一日一钱，十日十钱”的道理。所以抓落实就是抓精准、抓持久。

抓落实要讲究实际、实干。特别是现在强调一线锻炼，一线提拔，优秀的年轻干部到一线最重要的就是看“落实”抓得好不好，是实现自身价值的渠道，也是体现一个人价值最直观的方法。抓落实需要狠劲，但往往会忽略一个细节，特别是年轻干部，“新官上任三把火”往往都会烧得很旺，这是人之常情，这个火旺力大是好事，表示有激情，能干事，但是也不能不分场合实际，有力量是好事，但是不要把力量和“蛮力”划上等号，这是完全不同的两个概念。我们说找准钉子下“狠手”的前提是你要有一面能承受得住你力气的墙，不然一下子下去直接把墙砸个大窟窿，那还钉什么钉子。所以在找准中心的时候还要看看这个墙是不是能承受，遇到开裂的、会脱落要先修补填坑，或者不用“钉子”改用“贴子”，要从实际出发。既考虑“实际”又作“实际”，不能大喊“贯彻”“落实”而忽略了实实在在的东西，“依葫芦画瓢”要不得，党和人民培养的不是“南郭先生”，要“抓铁有痕、踏石留印”。作者：沙河上