王磊：设计师的责任心为首要
设计师是社会上特殊的一群人，他们具有创造力，对艺术的发展有着敏锐的触觉。设计师的成长需要一个过程，在过程中需要一份坚守，只有在欲望和责任的博弈中才能淬火成钢，涅槃而生。近日，我们对话几何空间总经理王磊先生，与他一同探讨在空间设计行业中的心得感悟。
几何空间总经理王磊先生
人物简介：
王磊，从业十六年资深设计师，几何空间创始人。精湛于商业空间、地产项目、休闲会所、私人住宅等空间设计、陈设配套及顾问服务。
2015、2016年度国际空间设计大奖·艾特奖中国·北京赛区-最佳陈设艺术设计奖。
2016年曾获得喜舍杯中国住宅设计总评榜年度十佳样板间设计奖（全国），第三届中国建筑装饰设计艺术作品展商业空间工程类金奖（全国），第二届河南室内设计大奖赛工程类优秀奖（省级）。
2017年，获得“金堂奖”中国室内设计年度评选年度优秀奖（全国），“红棉中国设计奖”室内设计奖（全国），40UNDER40中国（河南）设计杰出青年，第三届河南室内设计大奖赛“正弘瓴当代样板间”地产项目类金奖（省级）。
几何空间获得奖项图
【问】：您认为目前国内的设计行业中存在的最大问题是什么？
【答】：我觉得是责任心，设计必须服务于全社会，它不该是中上层建筑群体架构之专属，设计从业者工作的本心应该是尊重业主诉求，为客户负责，让社会有所改变。正如数百年前，设计之父彼得•贝伦斯所说：“设计可以改变世界、设计可以拯救祖国”。设计从业者应该真正放下身段与架子，让专业真正走向公众。
【问】：作为一名资深设计师，您创办的几何空间至今已走过16个年头，设计的作品也获得过许多国内外知名奖项，您认为设计师是否应该承担一定的社会责任？
【答】：设计师是为人服务的，需要在特定的环境中去设计，实现人与环境的和谐统一。从职业属性来说，随着社会的发展，人类精神文明和物质文明的不断进步，设计师作为一种职业应运而生，没有社会发展就不会有设计师的出现，设计师天然就应该承担社会责任。
【问】：您对设计师需要承担的社会责任有哪些理解？设计师的社会责任是否与其他职业有所不同？
【答】：设计师的责任包含内容很广泛，具有很多层面。首先，从个人层面来说，为客户实现结构、空间上的优化，是设计师的第一责任，设计的功能性至关重要，只有在实现“为人类的利益设计”这个目标的同时，设计师的设计才有意义，设计师才能实现自己的价值，一个真正有灵魂的设计师要有对生命的尊重。其次，从社会层面而言，设计师创造的空间在潜移默化中影响别人，比如，样板间、酒店等公共区域的设计一定程度上会引领受众的审美，公共空间的设计需要具备一定的教育意义，好的设计除了满足个人需求，还应关注社会问题，用设计服务社会。
几何空间办公室图
【问】：我们常常说企业在获取利润的同时，也应该回馈社会，对这个问题，您怎么看？
【答】：对于回馈社会问题我是这样看的，现在有很多这样那样的公益活动，我觉得都很好，也时常参与其中，比如到我们公司所支持的一些山区学校开展支教活动，其实对于社会的回馈不单单是参与或举办这类活动，随着公司的日益发展壮大，对于员工的培养和支持也是对社会进行回馈的一种表现，保障我们的工人师傅的就业需求也是种社会回馈，我想企业承担社会责任更重要的在于日常的点滴滴实践，而非一时兴起所做的面子工程。
【问】：当前国家大力提倡“大众创业，万众创新”，作为一名“创客”，您有哪些经验想和年轻的设计师们分享？
【答】：我们公司有很多年轻的设计师，大多是90后和95后，我一直以来都鼓励他们大胆的去试错，只有你错过才会知道该如何为之工作，我年轻时也在工作中犯过很多错误，犯错不可怕，但是一定要在错误中总结教训，及时反思。对年轻人而言，反思在一个人的成长历程中是很重要的，面对事情要有积极的态度，不能逃避，努力让做错的事情得以好转并向自己所期望的方向发展。
【问】：作为设计师，同时又是公司的管理者，您在公司管理方面有哪些心得体会？
【答】：通过在实践中不断摸索，几何空间形成了较为完备的管理制度。在岗位分配方面，公司各部门分工明确，职责明晰，在工作中，大家各司其职又相互配合。重视人才的培养是几何空间的一大优势，目前，公司团队中的骨干设计师大多是随着公司一起成长的核心成员，他们都有十年以上的室内装饰设计经验，每年我们都会派主创人员定期去参加国内外展会并进行项目考察， “注重设计创新，严格执行落地，注重售后服务”这是几何空间一直以来坚守的理念。高水平的人才培养、精湛的业务素质、良好的服务态度，是公司得以在激烈的市场竞争中赢得了客户的信任和支持的关键。
【问】：对于公司未来发展前景有什么展望吗？
【答】：我们的目标就是做有特色及不同的设计公司，特色指在设计的角度有自己的腔调，不同在于我们要做属于自己的设计而并非雷同和仿效，几何空间的未来愿景就是成为时装界的Alexander McQueen，汽车界的Tesla。
