风力士赵珂震：人格魅力、无比勇气和最大能力三管齐下

作为苏州风力士实业有限公司（以下简称“风力士”）的负责人，赵珂震一直笃信自己要发挥应有的人格魅力，尽最大的能力，以无比的勇气带领一群有上进心的企业员工走在风机行业的最前端。

以前赵珂震就提到，自己会主动给员工尊严，让在风力士工作的企业人员得到应有的尊重和回报。他明白企业生存之基是员工，没有员工的支持，企业不可能进步如此神速，达到每年设备销售数量高达10万台的成绩。风力士的员工最大的感悟是，他们觉得在风力士获得的人格地位比任何地方都高。

想要给予员工尊严，要有资本。其实企业与员工之间是相互的，企业让员工有归属感，员工才会积极投身工作，做出更大的贡献。赵珂震18岁开始接管风力士，从一无所知到现在管理有道、成绩斐然，他一直在每一件事情和细节上都会尽他最大的能力。没有不可能的事，只有不努力的人，这是赵珂震的信念。通过对内创新型企业管理规划，对外品牌推广战略布局，赵珂震让风力士逐步进入新的正轨。

这一切的改变和升级，需要莫大的勇气。提及以前，赵珂震都觉得不可思议。从艺术到技术，从传统企业到品牌推广，不知不觉间成就了自己。如果当初一开始就退缩了，也许今天就没有更多优秀的企业和精英交流对话，将风力士品牌推向新台阶的机会了。

因此，人格魅力、能力和勇气，对于一个合格的企业负责人来讲，缺一不可。