徐卫东：设计为先导，品质为载体，让制服美学成为IP

众所周知，企业职业装、团队服装是展现企业实力、理念的关键因素。有多少人喜爱职业装，又有多少不喜团队服；又该如何实现团队精神并让大家喜欢上这些服装，成为服装定制行业共同思考的问题。作为服装定制领域的先行者，东格质造徐卫东发表了自己的独特见解。

回首中国职业装的发展历史，追本溯源，西周时期中国是世界最早形成职业装制度的国家之一。但真正意义的职业装发展历史并不长。80年代，从宾馆、酒店等行业的制服开始，职业装市场慢慢形成。然而当时职业装仅是为工作提供便利，并未有全新的理念。而随着经济的快速发展，职业装市场需求不断扩大。虽然不断有企业加入从事职业装生产，却为能够真正体现企业内在精神。即使是近年来职业装在发展过程中，从西方文化中找灵感、方向，在款式设计上依然没有突破。设计千篇一律，舒适度不足，没有真正体现品牌属性、建立良好形象，也没有满足现代人多元化不同生活场景需求。

徐卫东分析道，时至今日，西装依然是职业装的主流。然而，西方借鉴而来的西装并不适合中国人。而过于严肃拘谨的氛围，舒适度的欠缺以及中国南北气候差异等，西装显然不适用。因此东格质造对于职业装的思考，最后聚焦于美观与实用并存。

不同行业，不同的服装特色。职业装与传统服装的行业有着很大区别，职业装的要求可能会达到专业级，例如需要有防化、防污、防静电、防红外线、阻燃、防寒、防水等特殊功能。徐卫东直言，自己曾接到过投诉，职业服在洗涤之后出现变形的情况。也是这样的情况，让徐卫东认识到，并不是大牌用的面料就是好的，要适合这个行业的面料才是最好的。因此在后来的发展过程中，每次做市场调查，徐卫东都会问企业员工一个问题：你的工作生活环境是怎样的？

作为深耕服装领域多年的从业者，徐卫东对市场有着敏锐的洞察力，有着独特见解。深刻明白，真正的职业装应当是美观与实用兼顾，并且是要符合当下年轻人对随性舒适、时尚潮流的追求。国外有扎克伯格、乔布斯，国内有罗永浩、史玉柱等大佬们的亲身示范，随性自由的服装俨然已经成为新风尚。从另一个层面来说，制服美学也是企业的一种IP。只有让年轻人愿意喜爱并穿上制服，才能够更好地发挥企业IP的实力。

“中国有全世界最好的工厂，也有全世界最大的市场，但缺乏好的设计理念。如何将好品质与好创意融合在一起，打造各个行业的制服标杆，提供行业形象，是我们一直未忘的初心，也是我们义不容辞的使命。即使慢，驰而不息，纵令挫败，也一定可以达到向往的目标。以设计为先导，以品质为载体，呈现出制服真正应该具有的价值，是我们超越“同质化”产品的根本。”徐卫东如此说道。

这也是为何，在泱泱服装定制领域，东格质造能够脱颖而出，赢得众多客户一致认可与好评的关键所在。