标普云发布云劳务+专业版 苏州人力资源服务行业迎来新机遇

近年来，苏州作为灵活用工大市，劳动就业市场非常活跃，也带动了人力资源产业的快速发展。2018年，全国人力资源服务业年规模达到1.4万亿，苏州全市人力资源服务业产业规模超过700亿元，占到全国的二十分之一和全省的48%，增长迅速。这不仅得益于国家对人力资源服务业的支持，同时也是苏州以全球化视野提升人才配置、善于运用借力互联网的成果体现。

就在8月1日，深圳标普云科技有限公司于昆山皇冠国际酒店举办了“行业升级·生态共建”云劳务+2019科技金融新品发布会，成功发布“云劳务+”专业版——一款可以垫资的智能发薪系统，其强大的功能表现，引起苏州片区人力资源行业的热切关注。

会上，苏州片区200多家劳务企业家到场，近百位企业家慕名而来。苏州人社局领导，昆山人力资源服务行业协会，建设银行，金蝶软件等合作伙伴应邀出席了本次活动，。到场嘉宾不仅有大型劳务派遣公司、具备互联网能力的新型职业中介机构、还有金牌代理商和行业上下游公司，可以说，“云劳务+”的发布引爆了苏州片区整个人力资源服务产业链！

发布会伊始，昆山人力资源服务行业协会秘书长副会长林强，秘书长沈国良分别发表致辞，对行业面临的挑战进行了深刻地分析，对即将推出的“云劳务+”专业版表示由衷的期盼。

昆山人力资源服务行业协会秘书长副会长林强（左） 秘书长沈国良（右）

深圳标普云科技的创始人杨蜀（前华为副总裁），深刻阐述了借助科技和金融的力量来实现服务升级、品牌升级、管理升级，是劳务企业升级必由之路。到场的很多劳务企业家深耕行业10多年，对基于科技金融的升级方式深表认同，内心的愿景达到强烈的共鸣：升级灵活用工行业，普惠3亿中国蓝领！

标普云科技创始人 杨蜀

标普云科技行业副总裁丁兆云，金融副总裁吕金麟分别就专业版的独特价值给出了详细解读：专业版是集“在线结算发放、名单动态管理 、工资垫付”三合一的产品。贴合业务的名单动态管理功能让企业家们充分感受到了科技带来的效率升级，过去1000人的信息采集工作，现在只需花传统方式1人的采集工作时间；“1310”承诺下的企业信用卡让展现了标普云的金融风控实力，1分钟申请，3分钟授信，T+1放款，0人工干预。如此快捷的服务方式，背后是秒杀传统金融机构的风控实力。

标普云科技金融副总裁 吕金麟(左)  行业副总裁 丁兆云(右)

行业的升级，离不开合作伙伴的支持与合作。圆桌论坛上，行业协会秘书长沈国良，金蝶ERP事业部总监姬永朋，建设银行普惠金融事业部副总经理邵菊冬，标普云科技副总裁就行业升级的关键点，合作共赢的长远思考做了进一步的研讨与分享。沈国良针对人力资源行业信息化管理服务和人力资源产业绿色金融服务的理念引起了全场雷鸣般的掌声。他表示，行业的问题和挑战不断升级与变化，他非常欢迎像标普云科技这样优秀的高科技企业来到昆山，也非常支持昆山人力资源服务行业人员充分了解并使用“云劳务+”系统。

《劳务企业家在行业升级背景下的挑战和机遇》主题圆桌论坛

截止发稿，已有500多家劳务企业与标普云科技进行了深度合作，他们对“云劳务+”提供的系统和垫资发薪都表示高度认可，对“云劳务+”系统的安全稳定性充分信任。

苏州群力兴企业管理有限公司，通过使用“云劳务+”系统的名单动态管理功能，找到了自己的业务突破口以及自身在行业的定位，形成了独特的差异化竞争优势；松达集团在使用“云劳务+”系统解决方案后，很好地实现了周薪创新和管理流程上的优化工作，并在一年多的使用里实现零差错和零故障；小豹招聘和打工快线在使用“云劳务+”提供的支付集成方案后，迅速搭建了自己个性化的系统，既安全又省时省力。还有不少企业使用了垫资发薪业务，用低利率快捷实现了垫资发放，解决的企业资金周转的燃眉之急。

标普云科技授予松达集团2000万元额度企业信用卡

据不完全统计，到场企业家的年服务超过300万人次，多名头部企业家现场表示，不能输给了时代和趋势， 互联网时代带来的驱动价值是巨大的，只有拥抱趋势引领时代的企业，才能快速发展，人力资源行业也是如此。此次“云劳务+”专业版的成功发布，必将给人力资源服务行业带来新的助推力，“云劳务+”也将和劳务企业家们一起携手共进，助力企业实现服务升级，品牌升级和管理升级。共同升级灵活用工行业，普惠三亿中国蓝领。