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五通桥区“六加强”促基层队伍建设

2019-08-22 16:14:01 来源:- 作者:-

五通桥区公安分局“六加强”,确保基层公安机关队伍建“零违纪”,打造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安民警队伍

加强民警人生价值观教育。分局积极开展“不忘初心,牢记使命”等主题教育活动,引导民警树立正确的人生观、价值观、世界观算好经济账、政治账、荣誉账,明白“为何从警,如何做警,为谁用警”。让民警时刻牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,为队伍管理健康发展提供强有力的思想保障。

加强民警职业道德教育。通过教育培训,增强民警的工作责任感和紧迫感,营造积极进取、勇挑重担的良好氛围;通过学先进、树典型,让民警学有榜样、赶有方向;通过强化为民意识,转变民警的执法观念,从根本上解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题,切实做到严格、公正、文明执法,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

加强典型案例警示教育。不定期地组织民警违法违纪典型案例学习,开展警示教育,让民警认识到违法违纪的严重危害,对社会对家庭对家人带来的不利影响,让民警自觉做到不愿违、不能违、不敢违。坚持把纪律规矩挺在前面,更加自觉、严格地执行反腐倡廉建设有关规定和公安机关纪律规矩,自觉抵制腐败,养成讲规矩守纪律的习惯和自觉。

落实便民利民服务措施。严格实行“首问责任制”和业务导办制度,挑选政治素质强、业务能力棒、群众工作水平高,有爱心、有责任心的民警认真接受群众咨询和来访,认真解答群众咨询,真心实意为帮助群众办实事。同时,积极推进“只跑一次”等服务机制建设,构筑起点线面结合的服务体系,不断拓展警民沟通渠道,创新社会管理。

完善常态督查预警机制。坚持抓早、抓小、抓苗头,让民警明白“严是爱,宽是害”的道理。从严格请销假制度入手,严肃追究迟到、早退、不假外出等不遵守工作纪律的民警的责任。落实民警谈心制度,日常工作中注意发现队伍管理中存在的苗头性、潜在性问题,及时教育引导,增强工作的积极性、主动性和创造性,帮助民警重拾信心。

严格落实队伍奖惩制度。对思想表现好、工作认真、成绩突出、任劳任怨、无私奉献的民警进行物质和精神奖励,从而为一般人员树立标杆,提高全体人员的工作积极性,更好地服务于各项公安工作。对工作不力、违反公安机关或大队规章制度的,根据情节轻重、社会影响等,给予严肃查处,依法依纪严肃处理,该给予经济处罚的坚决给予经济处罚,绝不姑息迁就。


责任编辑:小揭