安徽抖云教育科技公司

一、抖云教育简介

抖云教育，是由董事长丁青先生与几位多年从事教育及网络科技的企业家好友共同发起。几位企业家一直热衷于教育事业，也深深感怀国富民强教育为本的百年大计。正是基于对教育事业的热爱、经验，也遵从互联网的趋势商机，于2014年开始筹划打造全民教育产业平台。

丁青及几位具有二十年教育及网络科技行业从业经验的好友，召集各大平台技术、教育行业精英在深圳组建团队，为抖云平台打造提供了师资库、技术团队、专业从业经验等强有力的核心资源及企业管治支撑。

经过近五年的筹备、市场调研、技术开发、课程研发，反复打磨论证；技术上升级服务器、拓展研发了直播、关注、资讯、推算等功能，内容质量上增加了爱国主义、传统国学等版块、深化细化K12教育课程，进一步完成了多维度优化升级，于2019年12月注册第一个运营公司，筹备以全国七大区域运营中心布局正式上线。

目前公司已落地启动的运营中心有天津华北运营中心、安徽华中运营中心、杭州华东运营中心、沈阳东北运营中心、广州华南运营中心、广西西南运营中心，甘肃西北运营中心将于下季度启动。

安徽抖云教育科技公司管理五大职能中心：财务结算中心（天津）、综合管理中心（合肥&天津）、技术运维中心（杭州&深圳）、内容质量中心（天津&合肥）、业务运营中心（沈阳&杭州）。

二、抖云教育定位

抖云教育的定位是全民学习平台。（区别于其他短视频平台以娱乐为主，抖云以教育、学习为主导，用短视频APP+新媒体矩阵+线下实训基地形式实现用户流），是有纠错能力的百度；生产思考力的抖音/快手；教育行业的阿里巴巴。

三、抖云教育优势

1、技术优势

抖云智播APP的技术功能，是在抖音、快手、微视的基础上，优化了五项：

（1）平衡精准推荐算法造成的信息茧房问题，增强搜索和关注、下载功能；

（2）界面呈现，采用首页分类设计，便于用户兴趣搜索；

（3）视频上传/播放增加至3-5分钟，在利用大众的碎片化时间概念里，提升了知识信息的完整性；

（4）采用城市导航概念，便于用户针对区域名人名家名圣进行搜索，充分了解区域性文化；

（5）功能上除短视频、直播间外，增加分享、推介、动态现场、互动聚合等场景，便于用户精准对标、兴趣参与。

四、内容为王

其他短视频平台生产“多巴胺”，用户从以娱乐上瘾到分享输出；

抖云生产思考力，寓教于乐，用户从以快乐的方式汲取文化知识，

到引发思索、改变学习习惯、思维习惯，从而全面提高综合素质。

（1）知识+文化

权威讲师，课程内容全部标准化。K12名校讲师知识点提炼、职场管理学、人际关系学、美食养生、实用生活趣味小常识等等包罗万象。内容质量中心侧重于研发课程标准化体系，以引发用户/学员思考和创造力的角度输出内容，从而达到用户学员从知识中汲取文化，真正提升全民素质的作用和意义，让用户因为“获得”而依赖平台。

（2）增强爱国主义及传统国学课程输出

抖云注重民族信仰、弘扬中华五千年文化，强化全民爱国意识，提升全民文化自信。采用线上线下多维度、形式多样化营销策略吸引用户乐于参与爱国主义教育及传统国学；

在主界面第一版增加《红色经典》版块，联合全国各地街道社区党群活动中心，党员的角度、声音、自主形式抒发和强化爱国主义教育；

在《智慧人生》版块里，着重突出心理学、礼仪学的情商管理、情绪管理、人际关系学，旨在通过学习，让人人、户户乃至整个社会都能与世界建立良好的连接，正确而快乐地实现人这一生从生到死这一旅程中作为人的价值；

中国目前有4.2亿老人及85%的亚健康人群，通过《中医养生》《健与美》版块，传播老有所学，老有所养，老有所乐及中医食养经典文化。倡导和推广社区居家互助式养老，打造健康完美人生；从而帮助社会解决人口老龄化和医保民生问题。

（3）增加纠错、辟谣版块

网络信息的公开化、自主化传播导致大量低俗、混乱、误导、甚至煽动、反动的内容多有出现，针对这些现象，抖云建立专业团队，增加辟谣专区，采用短视频+直播+论坛+线下分享的形式，着重突出这一版块的开发及推广。              

五、运营模式

（1）抖云智播APP线上分享：线上教育知识付费（365）+推荐机制+名师直播引流+大事件营销；

（2）内容制作引爆新媒体矩阵：打造课程爆品，精制作内容入驻各潮流新媒体同步输出；

（3）线下实训基地深化教育：抖云旗下职业培训学校，精选名师针对专业意向学员进行垂直培训，同时增加和提供学员就业机会（旗下产教旅产业链内部系统循环及创业空间、合作单位、联盟机构外部输出）。

（4）打造教育/培训联盟体系：抖云智播APP为全国教育系统、培训机构免费提供技术端口，资源共享，增强粘性，推动各教育培训机构的发展，同时，教育联盟有助于快速建立健全抖云全民学习平台的知识体系。

六、团队优势

（1）技术团队

抖云技术团队，有来自腾讯、阿里、百度、深圳神宙、四川毓彩等教育网络科技平台的技术精英组成。团队拥有技术编程、用户分析、市场营销、网络教育等深厚技术功底和多年从业经验。（目前共有112人）

（2）师资库

抖云签约名企名校讲师4200人，其中专家教授600名，一级/高级讲师2800名，中级讲师800名；签约战略合作教育培训机构260家；版权短视频30万个。

（3）制作团队

抖云制作团队，是由来自无锡影视公司及中央电视台、江苏卫视的专业精英组成，负责前期脚本、拍摄、剪辑、合成制作、中期宣发到后期系列制作工作。是抖云智播强有力的视觉体验和内容技术支撑。

（4）营销团队

营销中心共16人，大部分来自深圳和天津，总监、副总监均拥有十五年以上从业经验，曾助力多家企业成功上市，深谙客户需求，总监有“市场风向标”之美誉。

七、资源优势

（1）旗下金浦来电子商务平台，拥有全国代理商6万人、活跃客户40万。运用合理的商业模式和营销手段，这些都将是抖云教育的分享者及潜在客户；

（2）旗下旅游公司在天津有165家门店，全国上游合作商3000多家，销售人员600名，固有粘性客户60万；

（3）旗下传媒公司四年战略合作单位1380个街道社区，覆盖人群达1000多万；

（4）各地运营中心资源管委会及党支部，联合当地党群服务中心及资深大客户联盟，共同建立及完善抖云教育资源及课程体系；

（5）中央电视台、天津电视台、贵州电视台、津云集团、人民网、新浪网等媒体，均为长期战略合作伙伴，与其他联盟企业、各行业协会一起，与抖云教育资源互补、商业融通。

八、政策扶持

各地方政府为抖云智播教育免费提供办公场所及税收减免政策；民政厅、文化和旅游局、市委宣传部、商务委、关公委等政府职能部门授权委派本单位接洽，倡导和普及全民教育意识、提高精神文明建设。

九、规划

1、短期规划

（1）上线：抖云4.0优化版本计划于2020年7月正式上线。

（2）运营：重点提升内容质量，采用多元化营销手段引导用户。两年内完善平台知识体系，三年内力争活跃用户过5亿。

（3）推广

线上：自媒体、新媒体、官媒官网软广硬广兼顾。

线下：打通渠道，各地运营中心进入社区、单位、校园推广宣传。

综合：利用现有渠道资源，开展社群营销、事件营销、线下体验式营销、大型活动冠名、内容爆品以点带面，拉动市场。

2.宏观规划

（1）教育平台产业化，稳固权威教育学习平台价值，深化平台资源整合能力，将旗下“产、教、旅”一体化形成生态产业链，新业态重点升级落地健康 养老产业。

（2）帮助1亿人改善康养环境，帮助5亿人解决就业问题，帮助10 亿人改变思维认知。