银行员工越累，辞职越多，没有银行他们还能做些什么？

作为一家银行，经过十多年的退出体系。

一、总的来说，银行是垄断性的、营利性的行业，银行的利润和收入当然是所有行业中的前三位。

然而，银行存款并不意味着员工必须有钱。最近，我看到了四大国内银行和股份制银行2018年的人均收入表，其中四大银行的人均收入大约在25至300000之间。根据我离开四大银行之前的收入(正常水平为7年)，本表的收入有水分。

300000几乎是江苏、浙江和上海四大银行一级省级分行的收入，一个拥有1-20,000名员工的省级分行，部门级或以上的员工，如果平均不能拥有25-300000的收入，则部门级或以上部门的收入将不超过1/10。这仍然是一个发达地区。

2.走出体制是否好，取决于人们。

机会总是留给那些有准备的人。凭借他们自己的个人经验和经验，最好到银行去，或者在核心业务方面有一段经验，认为公司的业务经验仍然很重要，然后如果个人账户经理有一定的客户资源，那么外出也是可以混合的。

在我主要从事银行网上金融和电子银行业务之前，这一业务也是一个热点，但近年来在下降趋势中，互联网最热、最赚钱的浪潮已经过去。

此外，法律事务、风险控制人才也比较容易输出。从个人角度来看，银行技术人员外出并不容易，大型互联网工厂的IT人员的能力和强度实际上是几个街区内的普通银行IT员工。

3.银行人员外出时通常到哪里去？

从我的银行逃亡人员的角度来看，大概有几个方向：

第一是老银行，它做了什么或做了什么，例如跳到股票银行，当地的城市公司，农业商业银行，往往有等级或收入提升。

第二个是由企业挖出来的，主要分为前银行有业务合作企业或从事金融业务的非银行金融公司，这个数字并不小。

第三种是去其他企事业单位，可以做的内容部分与原来的经营经验有关，甚至与之无关。

第四种是自己创业，这部分有，但不多。

第五，呵呵，这是许多人的梦想，但真的，赤裸！

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