最大限度地发挥就业试用期、稳定就业和促进就业的作用

日前，人力资源和社会保障部、教育部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央和全国工商联发布了关于进一步加强就业和试用期工作的通知，最大限度地发挥就业培训人员在稳定就业、促进就业方面的作用。

不断扩大就业培训人员规模的政策，对失业高校的毕业生、企业和城市都有很大的好处。

对大学毕业生来说，就业困难是可以缓解的。就业是"六稳定"和"六保障"的第一步，大学毕业生的就业是"稳定就业的重中之重"。今年大学毕业生人数达到历史新高，加上疫情的影响，就业形势更加严峻，一些人还没有实现就业。继续扩大就业培训人员的规模，更多失业的大学毕业生能够获得就业培训，积累培训岗位的经验和技能，找到就业和创业机会，并取得更好的发展。"-

对于企业来说，人才需求是可以解决的。人才是企业发展的基础。受疫情影响，企业由于发展困难、新岗位短缺、无法在线面试、人员与岗位难以匹配、难以签订合同等原因，对人才招聘持谨慎态度。通过不断扩大就业规模和学徒制，企业可以对实习岗位上的人才进行调查鉴定，促进人员与岗位的匹配，提高用人成功率。

就城市而言，吸引人才的愿望是可以达成的。对于一个城市来说，谁有人才优势，谁就有竞争优势。近年来，全国多个城市出台了吸引人才的新政，符合条件的人才将获得政策激励，包括落户，租房补贴，安家费，创业贷款等。提供就业见习岗位，是各市留住人才，特别是加强高层次青年人才储备的重要举措。 各市要依托各级开发区，工业园区，科技园区，扩大见习单位，稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业，国有企业，事业单位，社会组织，政府投资项目，科研项目等领域岗位来源，释放更多管理，技术，科研岗位，满足多种学徒需求

今年，减免税费的任务繁重，财政压力大，各级政府都要做好吃紧的准备，政府宁愿加大力度留住人才，对按照规定吸收见习学生的单位给予就业培训人员补贴，释放出促进毕业生就业和吸引人才的诚意，让更多的企业招聘符合自身发展需要的优秀人才。"-

就业是人民的最大生计，就业培训生是组织青年开展岗位实践培训就业准备活动。各地要加强对就业学员工作的组织领导，加大对见习工作的宣传和推广力度，引导更多的青年和用人单位主动参加见习活动，最大限度地发挥就业实习在稳定就业、促进就业方面的作用。