高薪接收人才是尊重知识的体现

关于华为以201万元人民币招聘"有才华的青少年"的激烈争论并没有消退，另一条高薪招聘新闻也引起了人们的注意。据媒体报道，在线教育机构已经宣布，他们将为2021年毕业生招聘顶尖人才，成为年薪500000元的"网络教师"。

国家有关部门虽然对毕业生的工资有指导标准，但主要取决于供求双方的意愿，这是一种市场定价行为，无论是高科技企业的数百万美元年薪储备，还是互联网公司高薪招聘的"网络教师"，市场主体根据自身发展需要销售人才措施，公众对这些举措表现出极大的热情，除了让人们感到"知识"在市场经济中的分量之外，还会让人们感到惊讶和羡慕。

知识有其重担--正是因为1977年中断了10年的高考得以恢复，全社会确立了提倡学习和公平选拔的基本原则，中国迎来了"尊重知识、尊重人才"的春天，改革开放政策的实施和70年代末以来的改革开放，以伟大改革的勇气解冻了冻土，激发了民族发展的强大生命力，与时俱进。

然而，近年来，舆论领域也不时出现"阅读无用"的论调。随着高等教育的普及，高校毕业生总数不断增加，就业竞争日趋激烈，就业质量也有了一定程度的下降。有些人花了很多钱在十年的寒窗上，却找不到传统意义上的"理想工作"，于是有人开始怀疑学习的价值，质疑"知识改变命运"的座右铭。虽然类似的理解是短视的，但它有很强的渗透力，在一定程度上影响了公众的心态。

今年，中国大学毕业生达到874万人，比去年增加了400000人，是近几年来增长最快的一年。另外，由于新冠肺炎疫情和经济下行压力的增加等多种因素的叠加，就业形势较为严峻。据估计，2021年班的应届毕业生约有1 000万人。在新冠肺炎疫情的影响下，部分2020年被推迟就业的毕业生也将加入新一轮的求职行列。与毕业生难以找到工作的焦虑形成对比的是，诸如"无用阅读"之类的争论可能会增多。

在此背景下，国家出台了积极的就业保障政策，许多机关、机构都加大了招聘和考试力度。一些高科技龙头企业也结合自己的实际情况，招聘高薪优秀毕业生.名牌企业毕业生的高薪招聘，不仅是企业自身可持续发展的需要，也是对社会期望和社会心理的一剂"强心注射"。阅读的意义，知识的重量，科技的价值，当然不能简单地用金钱来衡量--它是长期的、未来的、深层次的。然而，使知识的价值尽可能明确，对整个社会都具有积极的意义。

对于数千万毕业生来说，面对严峻的就业形势，我们不仅要有足够的应变能力，还要有充分的信心。不是每个人都能成为"有才华的青少年"，但在"网络教师"这样一个频繁的新职业时代，每个人都会找到自己的阶段。无论起点如何，放纵智慧，不断提高技能，永不放弃追求，每个人都会有出色的机会。