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高薪接收人才是尊重知识的体现

2020-08-08 10:30:02 来源:- 作者:-

关于华为以201万元人民币招聘"有才华的青少年"的激烈争论并没有消退,另一条高薪招聘新闻也引起了人们的注意。据媒体报道,在线教育机构已经宣布,他们将为2021年毕业生招聘顶尖人才,成为年薪500000元的"网络教师"。


国家有关部门虽然对毕业生的工资有指导标准,但主要取决于供求双方的意愿,这是一种市场定价行为,无论是高科技企业的数百万美元年薪储备,还是互联网公司高薪招聘的"网络教师",市场主体根据自身发展需要销售人才措施,公众对这些举措表现出极大的热情,除了让人们感到"知识"在市场经济中的分量之外,还会让人们感到惊讶和羡慕。


知识有其重担--正是因为1977年中断了10年的高考得以恢复,全社会确立了提倡学习和公平选拔的基本原则,中国迎来了"尊重知识、尊重人才"的春天,改革开放政策的实施和70年代末以来的改革开放,以伟大改革的勇气解冻了冻土,激发了民族发展的强大生命力,与时俱进。


然而,近年来,舆论领域也不时出现"阅读无用"的论调。随着高等教育的普及,高校毕业生总数不断增加,就业竞争日趋激烈,就业质量也有了一定程度的下降。有些人花了很多钱在十年的寒窗上,却找不到传统意义上的"理想工作",于是有人开始怀疑学习的价值,质疑"知识改变命运"的座右铭。虽然类似的理解是短视的,但它有很强的渗透力,在一定程度上影响了公众的心态。

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今年,中国大学毕业生达到874万人,比去年增加了400000人,是近几年来增长最快的一年。另外,由于新冠肺炎疫情和经济下行压力的增加等多种因素的叠加,就业形势较为严峻。据估计,2021年班的应届毕业生约有1 000万人。在新冠肺炎疫情的影响下,部分2020年被推迟就业的毕业生也将加入新一轮的求职行列。与毕业生难以找到工作的焦虑形成对比的是,诸如"无用阅读"之类的争论可能会增多。


在此背景下,国家出台了积极的就业保障政策,许多机关、机构都加大了招聘和考试力度。一些高科技龙头企业也结合自己的实际情况,招聘高薪优秀毕业生.名牌企业毕业生的高薪招聘,不仅是企业自身可持续发展的需要,也是对社会期望和社会心理的一剂"强心注射"。阅读的意义,知识的重量,科技的价值,当然不能简单地用金钱来衡量--它是长期的、未来的、深层次的。然而,使知识的价值尽可能明确,对整个社会都具有积极的意义。


对于数千万毕业生来说,面对严峻的就业形势,我们不仅要有足够的应变能力,还要有充分的信心。不是每个人都能成为"有才华的青少年",但在"网络教师"这样一个频繁的新职业时代,每个人都会找到自己的阶段。无论起点如何,放纵智慧,不断提高技能,永不放弃追求,每个人都会有出色的机会。




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