首页 > 资讯 >正文

中恩教育《领导力与干部打造》：顶级企业家的领导之道

2020-08-17 14:59:49 来源：- 作者：-

什么是领导力？领导力就是动员群众，解决难题。

——中恩教育·领导力与干部打造

企业中，干部的考量标准是能不能把事情干好，而老板的考量标准是能不能培养很多干好事的人。什么是管理？管理学大师彼得·德鲁克认为：管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。企业使命要靠企业家去界定，而激励和组织人力资源则需要靠领导力。

图片1.png

中恩教育《领导力与干部打造》课程现场

8月10-11日，顶级企业家的领导之道——中恩教育《领导力与干部打造》企业家学习会在开封建业铂尔曼酒店隆重举行，中恩教育董事长贺传智和中恩教育总裁张致铭亲临现场，与来自全国各地的400多位企业家共同探寻行业成功者的领导基因，聚焦企业家领导力的自我修炼，为企业打造核心干部队伍！

图片2.png

主讲老师：中恩教育董事长贺传智

干部打造五步法，超级铁军孵化器！

企业家要重视干部的打造。如果说企业是一把伞，老板是伞柄，员工是伞布，那么干部就是伞骨。只有伞柄和伞布的雨伞无法撑起，意味着只有老板和员工的企业寸步难行——干部的重要性显而易见。

然而，有多少老板习惯了凡事过问，一言不合就亲自上阵？有多少老板企业做了几年十几年，却连一个值得信赖的心腹都没有？有多少企业业务不断扩张，但是人才跟不上，导致企业发展受限？

中恩教育《领导力与干部打造》课程现场，中恩教育董事长贺传智老师为我们带来干部打造五步法，从干部的使命、选拔、任用到干部的培养和激励，环环相扣，逐步落地，有模型，更有工具，有心法，更有策略，为在场企业家带来一场前所未有的智慧洗礼！

图片3.png

主讲老师：中恩教育总裁张致铭

领导力不是头衔和特权，而是“责任”！

一个优秀的企业家管理公司，靠的往往不是职位，而是领导力。然而，现实中我们总是发现：自己讲的话员工不想听、不去做；公司越做越大，自己却越来越忙、越来越累；公司的管理层总是推卸责任，承担不了压力……

战争打得好坏，更大的原因在于将领。相应的，企业运营得好坏，要从领导者身上找原因。为什么员工不愿听我们讲话？因为我们只站在自己的角度去发号施令，从未考虑过员工想听什么；为什么自己越来越忙？因为我们没有做好授权，芝麻点儿的事情都不放心交给下属去做；为什么公司的管理层总是推卸责任？因为我们自己都无法为自己的行为负责！

领导力并不是指阶级、头衔、特权或金钱。卓有成效的领导者清楚地知道，自己必须为最终的结果负起责任，无论好的结果或不好的结果，他都必须面对，并且全权负责！

图片4.png