人力资源管理师报考在山西开启国企精准服务时代

人力资源管理师职业资格考试兴起多年来，正在全国开始“热”起来，人力资源管理师，一个含金量满满的职业！

2018年的下半年考试将实现机考，这是新的变革，在山西的报考程序同样有新的调整，为此，山西焦煤集团所属的人力资源有限公司，充分整合国有企业优势，对接人力资源管理师考试的国家相关部门和培训老师，开启山西的报考者培训服务新局面。
　　据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，山西更是高达3.5万人左右。全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的职业化HR人才，已成为企业争夺的对象。

山西焦煤人力资源公司开设全省的培训体现以下优势：

1.专职专注：聘请国家级行业专家授课，专业考题研究者介入辅导；

2.课程体系完善：教材精讲，考点强化，真题解析，论文指导；

3．一线名师给零基础学员快速补充人力资源知识；

4.同步网课反复看；

5.精简教材，高效学习知识点；

6.智能题库，全真模拟，助力考试；

7.考前精准串讲，重点难点集中学习；

8.品质保障：全程督学，自成体系的培训模式，网上直播+录播+考前串讲，有较高的通过率！

报考提示

报考请登录官方网站，网上报名开始时间：2018年9月3日，有意者请于2018年8月15日至2018年9月30日报名，山西焦煤人力资源公司于10月中旬组织集训。

培训联系人:王主任、石老师；联系电话:0351-8721966

    山西焦煤集团人力资源有限公司（简称“山焦人力”）是山西焦煤集团有限责任公司为加快人力资源服务业发展而成立的全资子公司。山焦人力立足山西，秉承诚挚、专业、增值、高效的服务理念，依托完善的服务体系和先进的管理经验，提供配套的人事管理服务，在全国开展服务项目。客户包括众多国际知名跨国企业、央企、民营企业，横跨能源、电子、汽车、通信、物流、快消等多个行业。形成了专业、高效、共赢、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。“十三五”末，山焦人力将建成5万人的人才储备库，营业收入达到1亿元，提供7种人力资源专业化服务。