从腾讯毕业，她去了“宇宙的尽头”

在脱口秀演员的口中，宇宙的尽头是铁岭，在职场人眼中，宇宙的尽头慢慢向公考靠近。

脉脉《乘势而上 人才流动与迁徙2022报告》显示，今年1-2月期间,经历了被动离职的职场人,41.5%选择换行,23.5%的人选择考公考编，“宇宙的尽头“成了一部分大厂“毕业生”新的落脚点。

从大厂到公务员、事业编，“毕业生”如何平衡收入落差、地域落差，如何评价“996”和“朝8晚5”，我们从脉脉上了解到了一些用户，看看TA们如何面对新的工作与生活。

（脉脉相关报告）

有人适合赛马，有人适合放羊

董小黑（化名），27岁，人力资源，入职腾讯3年半

小黑心理学硕士毕业于北京某重点高校，之后就进入了腾讯，3年的时间小黑迎来了很多新面孔也送走了许多老面孔。“大厂就是一台巨大的机器，我们只是很小的一个螺丝钉，一批人走了，一批人替换进来，不变的是机器还在转”。

“大厂人力工作没有你们想想的那么轻松，每天醒来脑子里装满了任务”。小黑坦言，自己的加班工时并不多，但是上下班路上、甚至周末还要有很多工作处理，在项目紧急的时候一天约见的求职者要比平时高出3倍，深夜回家也是常态，但这并不是她喜欢的状态，所以接到“毕业通知”后心情反而没那么沉重。

“有人适合赛马，有人适合放羊，我应该就是后一种”。小黑从小生活在南方三线城市，父母都是体制内员工，家境谈不上优越但也没有车贷房贷压力，加上父母都读过书，成长环境相对宽松，小黑也没有特别将钱作为工作的第一要义，随着父母年纪越来越大，公考成为“毕业后”的择优选择。

（图片来自脉脉）

公考不是避风港，只是职场的一个切面

由于上学期间，小黑就非常善于刷题，“毕业”后的半年时间，刷题-看书-上网课-刷题，成为小黑不变的生活节奏。也许是实力+运气，小黑第一次公考就成功上岸，单位距离家两公里，留给了生活更多时间。

（图片来自脉脉）

“如果你想通过公考过上轻松的生活，那可能会令人失望，公考不是避风港，只是职场的一个切面”，小黑讲述自己在新工作上的感受。

她直言，首先公考的难度正在加大，尤其是应届毕业生数量屡创新高，甚至有些岗位达到百取其一、千取其一，公考正在被称为“第二次高考”。

另一点是，在公务员队伍的职业化、专业化的大趋势下，政府及企事业单位对公务员的服务态度、专业能力有了更高的要求，甚至在特殊时期还会被抽调支援各种公共事业，自己在几个月的时间里也参与过几次防疫支援，想要靠“混日子”过下去，“根本不现实”。

喜爱现在的生活，偶尔怀念北京

“在北京一年可能都没有几天7点起床，现在已经成为习惯，相比996，585确认让人更健康”，小黑边说边打开手机相册，对比之前和现在的照片，黑眼圈明显小了很多。

现在，小黑没有选择和父母一同居住，而是在附近小区租住了一个小一居。早餐自己做，中午单位有员工餐，晚餐和周末有时去父母家那里吃。业余时间，小黑开始学习插画和跑步，还加入了马拉松跑友群，目标是今年能“走完一次马拉松”。

面对很对毕业生都关心的收入落差问题，小黑解释，收入确实降低很多，不过考虑物价、社交消费，房价还有体制内的综合待遇整体可以接受，“抛开地域谈收入意义并不大”。 加上之前积累的人脉，她正在积极开拓副业和学习理财知识，增加“睡后收入”。

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远离大厂光环，知道自己想成为谁很重要

“人生永远追逐着幻光，但谁把幻光看成了幻光，谁便沉入无底的苦海。”小黑讲在自己并不算长的职业生涯中，臧克家的这句诗给个她很大启发。

面对“世界500强”、“高薪”、“高端CBD”等表象，很多人都会模糊自己选择大厂的原则和初心，以及自己所坚持的意义。“我也面试过一些刚毕业的学弟、学妹，有一部分人确实会以薪资为主要导向，但是入职后并不喜欢自己的工作内容，所以想清楚自己想与谁为伍、未来5年期待成为什么样的角色很重要”。

对于刚“毕业”的职场新人，小黑相信勤能补拙。“我们在人力培训时了解到，一个人成功的要素基本是勤奋+效率+杠杆，作为新人勤奋是最容易掌控的要素”。包括寻找新的工作机会时也是，多了解行业、多融进圈层、甚至在脉脉等职场软件上用最笨拙方法多投简历，也能提高成功率。

从这一波裁员的人员构成她分析到，“如果自己的价值是1万，就别安稳于做1千的事情，尽管后者不用费力”。这波互联网裁员还是以基础岗位为主，资深技术人员变动很小，“毕业”以后分析自己的能力滑坡点，抓紧时间补强很重要。

最后一点也是她感受最深刻的一点，“永远给自己留有思考的时间”。

职场上很多人都在忙碌，但是3年、5年同一岗位就有明显的层次感，一个人想太多、做太少是懒惰；而一个人想太少、做太多则会陷入笨拙，无止境的重复性、机械性的忙碌，影响健康切不利于思维发散。“大家可以在毕业期间，做一下工作的复盘，也有会有意想不到的收获和感悟“，她最后补充到。

（图片来自脉脉）

写在最后：

长远看互联网本身就有周期规律，存在正常的震荡，此前的千禧年寒冬、2008年的全球金融危机加速了行业进化、升级。震荡期间，仍有很多机遇，脉脉相关人才报告显示，2022年第一季度的人才供给和岗位需求比例较2021同比提升9%，中高端人才需求仍在扩大。

如果你正处于“毕业期“，有意识提升和培养自己的核心技能，保持积极的心态才能更快走出焦虑、困惑。

一代人来，一代人走，大地永存，太阳升起，太阳落下，太阳照常升起。自然规律如此，希望也是如此，只要你相信，它就会一直存在。