激励机制：MG钢铁智能生态链的市场催化剂

20 世纪末至 21 世纪初，随着互联网的兴起，加密安全技术得到了广泛发展，其中的哈希加密、椭圆曲线密码学、HashCash 工作量证明机制，以及 P2P 网络的发展，为区块链的发展奠定了坚实的技术基础。

通常情况下，区块链系统是由数据层、网络层、共识层、激励层、合约层和应用层组成。其中，激励层将经济因素集成到区块链技术体系中来，主要包括经济激励的发行机制和分配机制等。也正因为此，每当我们提到区块链时，总为有另一个概念伴随其出现，那就是数字货币，这是由于做区块链的技术开发与运营时，大多时把发行相关代币作为市场激励的重要手段之一。

区块链领域流传着这样一种说法：“区块链技术和数字货币就像是一枚硬币的两面，不可分割。只推区块链技术而没有数字货币交易作为激励，就像是一个被阉割了的男人，根本不可能在区块链技术上有所大作为；而只关心数字货币交易不重视区块链技术对于行业的影响，这项新兴的技术也终将沦为一场泡沫化的游戏。”

但是，包括俄罗斯、中国在内的很多大国，在政策层面都对区块链技术与数字货币抱着裁然不同的态度，那就是对区块链技术毫无保留地支持，对数字货币慎而慎之，甚至立法进行禁止。因为在他们看来，数字货币充斥着巨大的泡沫。

关于区块链技术，俄罗斯上至总统普京，下至“链圈”玩家，认识是惊人的一致。去年，25国代表聚集日本东京，为区块链技术设立国际标准，俄罗斯十分重视，派出了以俄罗斯联邦安全局（F.S.B.）官员格里戈里·马尔沙寇（Grigory Marshalko）为团长的4人代表团，俄罗斯联邦安全局是由前苏联情报机构克格勃（K.G.B.）变身而来。马尔沙寇接受采访时表示：“过去互联网属于美国，未来区块链将属于俄罗斯。”

在对待数字货币的态度上，俄罗斯高层观点出现了分化，支持者与反对者经过博弈，从去掉开始，天平向支持者这一端倾斜，现在已经越来越被接受。

MG钢铁智能生态链首席价值官叶夫根尼·博彻（Yevgeny Borcher）对数字货币有自己的看法，他说：“你们中国有个很有意思的说法，数字货币是区块链的必然产物，就像谈恋爱要结婚，结婚要生孩子，只有数字货币的产生、价值的传递，才能反向激励区块链行业的发展，如果不能发行数字货币，没有多少人去搞区块链，不能结婚，不能生孩子，还会有多少人去忠贞不渝地跟一个人谈恋爱？

数字货币的发展确实经历了很大的泡沫化，身处传统行业的人更是不理解，一个没有实体的产业，完全虚拟，居然市值成百上千亿！

其实，每一个新生的朝阳产业都是有泡沫的，就是因为有大的泡沫才会吸引更多人才加入这个行业，更多利益追逐者来投资，越来越多专业性的服务，相关的研究也逐渐深入，这是一个产业发展的必然经历的阶段，就像你们中国的高房价刺激着房地产开发，开发带动相关服务升级，一定程度上带动了整个经济发展。”

在区块链与数字货币领域，与博彻先生持有相同观点的不在少数，在相当一部分研究员看来，在区块链技术发展的过程中，应当允许适当的泡沫，因为只有泡沫才能激发市场的热情，也才能推动区块链技术的发展。在泡沫自然生灭的过程中，真正优秀的应用场景和技术才会落地。

MG钢铁智能生态链在设计时把激励层作为公链的核心层之一，以MG Token作为市场激励机制中的催化剂。

“链圈”人士都知道，在公链中，节点越多链越安全，那么，如何让更多的人愿意成为数据节点？解决这个问题的钥匙就是区块链的激励机制。简单来说，激励机制是通过经济平衡的手段，鼓励节点参与到维护区块链系统安全运行中来，防止对总帐本进行篡改，是长期维持区块链网络运行的动力。

在区块链的技术架构中，激励机制处于激励层，包含发行机制和分配机制。MG钢铁链的共识过程通过汇聚大规模共识节点的算力资源来实现共享账本的数据验证和记账工作,去中心化系统中的共识节点本身是自利的,最大化自身收益是其参与数据验证和记账的根本目标。因此, MG链一开始便考虑设计与激励相容的合理众包机制,使得共识节点最大化自身收益的个体理性行为与保障去中心化区块链系统的安全和有效性的整体目标相吻合。

MG链的奖励机制与自身的共识机制POW和POS相关联。POW 为工作量证明机制，就是“按劳取酬”，你付出多少工作量，就会获得多少报酬，这与比特币所采取的机制是一样的，就是俗称的“挖矿”。

POS为股权证明机制，无须通过“挖矿”，在区块链内写明了股权分配比例，之后通过转让、交易的方式（通常就是ICO），逐渐分散到用户手里，并通过“利息”的方式新增货币，实现对节点的奖励。简单来说，就是根据用户持有MG Token代币的多少和时间（币龄），发放“利息”的一个制度。如果用户想获得更多的货币，那么就要每天打开客户端进行签到，时常保持在线，就能通过获得“利息”获益，同时保证网络的安全。

同时，MG链为了快速引爆市场，迅速扩充用户量，在激励机制中还充分利用数字资产杠杆，飞速发展自己的自治社区。因为去中心化的特性，数字货币激励机制下的社区自主发展，可以不受其他组织的干扰，即使干扰，也会自己找到合理的方式进行规避，然后再去自我发展，这样的竞争力是传统集中制无法超越的，这才是一个即去中心化又独立又会自我繁荣的组织。

MG链虽然也向往市场立即引爆，但在激励机制中还是做得比较理性、比较客观。博彻先生告诉笔者：“区块链的应用不一定越快越好，慢也有慢的优势，快了如果变成了中心化，就没有意义了，大家都在追求链上的应用速度和成本，结果变成了中心化。比如现在的超级节点，我一直认为，如果要去中心化，就做全节点。”

如今，全球许多实体企业也涌向区块链，区块链将取代互联网成为最大的财富风口，也是全球公认的最重要商业领域，但是市场需要洗礼，需要静下心来去做应用，需要更多的专业人士加入到区块链，来解决行业痛点，才是区块链的未来。