我为企业找人才②丨区人力资源局积极 开展政校企对接活动，为企业输送高素质人才

为深入贯彻落实区委、区政府用心用力用情为企业办实事解难题、助力经济高质量发展的工作要求，坪山区人力资源局紧紧围绕辖区企业人才需求，启动“我为企业找人才”2024年第二期专项服务，组织开展“才荟坪山·名校引才”春季校园招聘和校企对接活动，强力深化政校企合作，助力企业招才引智。

主动作为，抢占先机

区人力资源局积极响应，主动作为，根据高校优势专业分布情况精准开展岗位征集工作，紧密结合辖区企业对人才的实际需求，将四川、广州作为校企对接的目标地区，安排专人与四川省教育厅、川粤知名高校密切联系，开展春季“组团式”招聘和校企对接活动，抢先预定各大高校招聘最先时机，为辖区企业争取更多招才主动权。

“学校专业设置与我们企业需求十分契合，这简直是对口招聘。”昂纳人力资源负责人表示。

靶向发力，聚才揽智

3月8日—9日，区人力资源局广邀辖区企业参加在华南理工大学、广东工业大学举办的“才荟坪山·名校引才”双选会。现场人声鼎沸，气氛热烈，毕业生与企业招聘人员面对面交流，了解企业情况、岗位薪酬待遇、坪山行业市场环境等信息，企业方经交流全面掌握毕业生的求职意向和综合素质，实现毕业生“所能”与企业“所需”快速匹配。人力资源局相关工作人员也为应聘学子提供就业指导、简历“问诊”、人才政策答疑等暖心服务，护航学子求职路。

3月13日，四川省教育厅丁念友副厅长率四川大学、电子科技大学等15所高校到访坪山，区人力资源局组织比亚迪、荣耀等20家辖区优秀企业和他们开展政校企对接活动。现场，四川省教育厅副厅长向坪山企业介绍了四川高校毕业生基本情况，以及契合坪山主导产业发展的人才资源丰富等优势特点。坪山区围绕联合培养人才、携手科技攻关等方面与四川省高校进行深入交流，并希望进一步加大坪山区与四川省高校的合作力度，推动校企合作更进一步、更深一层，为辖区企业输送优质人才。

合作共赢，共促发展

据悉，中建科技、新产业生物、捷佳伟创等22家辖区企业急需技术研发、市场营销等专业人才728人，经过本次“我为企业找人才”活动共吸引到3500人求职面试，初步达成就业意向983人。促成理邦仪器、嘉拓智能等企业与电子科技大学等高校达成初步合作意向12项，借助高校科研人才力量助力企业高质量发展。   

“作为小微企业，我们在人才招聘方面还比较局限，坪山区‘我为企业找人才’的活动为我们对接到很多优质高校人才资源，拓宽了我们的招聘渠道。”迈德瑞纳人力资源负责人表示。

近年来，区人力资源局坚持“走出去”和“引进来”招才路径，“走出去”到武汉、成都、长沙等地开展校园招聘，“引进来华中师范大学、陕西科技大学等高校到坪山访企拓岗，先后累计促成比亚迪等百余家企业与203所省内外重点院校签订合作协议并开展深度合作，引进13000多名优秀学子在坪山扎根发展，为坪山产业企业发展提供坚实人才支撑。